Devlet memurlarının, hasta yakınlarına refakat ederken yaşadığı izin sorunlarının çözülmesi için Sağlık Hak-Sen harekete geçti. Cumhurbaşkanlığı’na yapılan başvuruda, mevzuattaki boşlukların giderilmesi ve memurların mağduriyetinin önlenmesi istendi.
Sağlık Hak-Sen, kamu çalışanlarının refakat izni süreçlerinde yaşadığı zorlukların giderilmesi amacıyla Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne resmi başvuruda bulundu.
Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Sağlık Hak-Sen Elazığ Şube Başkanı Burak Gürgözeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 105. maddesi ile bu maddeye bağlı olarak yürürlüğe giren “Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmelik”in 10. maddesini hatırlatarak şu ifadeleri kullandı:
“Kanuna göre; memurun eşi, çocuğu, anne, babası veya kardeşinin ağır bir kaza geçirmesi ya da uzun süren bir hastalığa yakalanması durumunda, sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi şartıyla üç aya kadar refakat izni verilebilmekte, bu süre gerektiğinde bir katına kadar uzatılabilmektedir. Ancak mevzuatta, bu kişilerin sağlık kuruluşlarında muayene, tetkik veya tahlil gibi süreçlerde memurun onlara eşlik etmesi halinde nasıl bir izin uygulanacağına dair açık bir hüküm bulunmamaktadır.”
“2013 Tarihli Devlet Personel Başkanlığı Görüşü Esas Alınmalı”
Gürgözeler, Devlet Personel Başkanlığı’nın 10 Mayıs 2013 tarihli 6759 sayılı görüş yazısına dikkat çekerek, bu yazının konuyla ilgili önemli bir referans oluşturduğunu belirtti. Söz konusu yazıda; memurun, eşi, çocukları ya da anne-babasının sağlık kuruluşlarında geçirdiği süreçlerde yanında bulunmasının bir gereklilik olduğu ve bu durumlarda memura kolaylık sağlanması gerektiği ifade edilmektedir. Ayrıca, kurumların bu izinler sırasında suistimali önlemek adına ilgili belgeleri talep edebileceği de belirtilmiştir.
Gürgözeler, bu tür refakat durumlarında verilen izinlerin memurun yıllık veya mazeret izninden düşülmemesi gerektiğini savunarak, Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü doğrultusunda düzenleme yapılmasını talep etti.
“Çocuklu Aileler de Dikkate Alınmalı”
Açıklamasının devamında özellikle küçük çocuğu olan çalışanların yaşadığı sıkıntılara da değinen Gürgözeler, şunları söyledi:
“7 yaş altı çocuğu olan ebeveynler, çocuklarının ameliyat ya da ciddi hastalık süreçlerinde büyük zorluklarla karşılaşıyor. Eşlerin ikisinin de çalıştığı durumlarda çocuklara refakat edecek bir kişinin bulunamaması, aileleri mağdur etmektedir. Bu nedenle özellikle annelere refakat izni verilmesinde kolaylık sağlanmalı; izinlerin kötüye kullanılmaması için ise kamu kurum ve kuruluşlarının gerekli belgeleri talep etme hakkı korunmalıdır.”
Sağlık Hak-Sen, bu çerçevede devlet memurlarının insani ve ailevi sorumluluklarını yerine getirebilmesi için refakat izinlerine yönelik uygulamaların daha kapsayıcı ve esnek hale getirilmesini talep ediyor.
News
